Gran Cultivador De Manzana En Washinton Demandado Por El EEOC Por Tomar Represalia En Contra De Empleados

Trabajadoras Fueron Amenazados por Cooperar con una Investigación, Demanda La Agencia Federal

YAKIMA, Washington – La Comisión para la Igualdad de Oportunidad en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC) anunció en una demanda archivada hoy que uno de los cultivadores más grandes de manzana en la nación violó la ley federal cuando sus mayordomos tomaron represalia en contra de trabajadores por cooperar con una investigación federal de discriminación. Esta es la segunda demanda de la agencia en contra de la compañía Evans Fruit; en Junio 2010, el EEOC demandó que trabajadoras agrícolas fueron acosadas sexualmente en el rancho de manzana en Sunnyside.

Esta demanda de EEOC alega que el mayordomo anterior del rancho Juan Marin, líderes de las cuadrillas y otros empleados intimidaron y amenazaron a los testigos con la intención de prevenir que participaran en la investigación del caso de acoso sexual del EEOC. Según el EEOC, Marin y sus colegas en Evans Fruit hicieron claro que cualquiera persona que cooperara sufriría serios daños. Dos trabajadores se realojaron a otro estado por temor dijo el EEOC. La agencia dijo que Marin también intento forzar a uno de estos testigos a mantenerlo informado acerca de cualquiera persona que continuaba hablando con el EEOC.

Represalia por reportar o participar en la prosecución de acoso sexual viola Título VII del Acto Civil de Derechos de 1964. Después de haber primero intentado obtener un acuerdo fuera de la corte por medio de conciliación, el EEOC presentó el pleito (No. 11CV-113093) en la Corte del Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Oriental de Washington en Yakima, buscando compensación a favor de las víctimas de represalia, entrenamiento de leyes en contra de la represalia, fijando avisos prohibiendo la represalia en el lugar de trabajo y otras medidas para prevenir violaciones futuras. Los trabajadores también están representados por el Proyecto del Noroeste de la Justicia, un bufete de abogados sin fines de lucro que proporciona ayuda gratis y representación a personas y comunidades de ingresos bajos en el estado de Washington.

"Desde el principio este caso ha sido marcado por una necesidad extraordinaria para prevenir intimidación y amenazas," dijo Abogado Regional William Tamayo del EEOC. "Presentamos la demanda hoy como el otro en una serie de medidas de emergencia para garantizar la seguridad de los trabajadores agrícolas que se animan hablar en este caso de acoso sexual".

Tamayo citó la historia de este caso:

Al presentar su demanda en Junio 2010 (del Caso No. 10CV-03033 LRS), el EEOC buscó y ganó una orden de restricción temporal en contra de Evans Fruit y específicamente en contra de Juan Marin por amenazar y por tomar represalia en contra de trabajadores. En ese momento Evans Fruit despidió a Marin después de 36 años de trabajo con la compañía.
En Octubre 2010, citando la "probabilidad de daño irreparable" a empleados que trabajaron para la compañía y los que todavía trabajan para la compañía de Evans Fruit, el juez principal de Distrito Oriental del tribunal de Distrito Federal en Yakima otorgó una orden preliminar en contra de la compañía y el mayordomo del rancho previo, Juan Marin, y los responsabilizó por un "ambiente de intimidación.”

"Archivando una orden de restricción temporaria no es una acción común para nosotros y el obtener una orden preliminar es un remedio extraordinario. Pero en este caso vimos una necesidad urgente de hacer todo en nuestro poder para proteger a los trabajadores agrícolas que tuvieron el valor de presentarse, y la corte aparentemente estuvo de acuerdo. Esperamos que esta demanda y el poder de las protecciones de la corte le den a los trabajadores el valor de testificar con confianza que la ley los protege a ellos y a sus trabajos" agregó Tamayo.

Tamayo exhortó a trabajadores que sufrieron acoso sexual o represalia en Evans Fruit que se comuniquen con el EEOC para determinar si califican para ser parte de la clase de trabajadores dañados: contacto Carmen Flores al (206) 220-6853, May Che al (206) 220-6919, o Debra Smith al (415) 625-5650. (Todas hablan español).

Según la información de la compañía, Evans Fruit opera 11 ranchos totalizando en más de 7,000 acres e incluye huertas de manzana y tres centros de producción, y emplea de 1,200 a 1,300 empleados temporales además de personal regular.

La EEOC hace cumplir las leyes federales que prohíben discriminación en el empleo. Para más información sobre el EEOC en español o ingles, favor de visitar su sitio Web al http://www.eeoc.gov.