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PRESS RELEASE
11-10-15

EEOC, Ecuador Firman Acuerdo de Asociación

El Acuerdo Establece Relación De Colaboración En Contra De La Discriminación

WASHINGTON - La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) y la República del Ecuador hoy se comprometieron a trabajar juntos para combatir la discriminación en el empleo. En una ceremonia en la sede de la EEOC en Washington, la Presidenta de la EEOC, Jenny R. Yang y el Embajador del Ecuador, Francisco Borja Cevallos, firmaron un Acuerdo Nacional de Entendimiento (MOU, por sus siglas en inglés) estableciendo una asociación entre los consulados locales y las oficinas de campo de la EEOC en todo el país.

El Acuerdo de Entendimiento Nacional:

  • Especifica que la EEOC capacitará al personal consular sobre los derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores bajo las leyes de igualdad de oportunidades de empleo que la Comisión administra y aplica.
  • incentiva a los consulados ecuatorianos a asistir a la EEOC con traducciones simples, a difundir a los medios de comunicación de habla hispana, y a notificar a la comunidad hispana de las actividades de la EEOC.
  • Fomenta la consitencia en los esfuerzos conjuntos entre la oficinas de la EEOC y los consulados ecuatorianos locales en todo el país.
  • Resalta la seriedad en que ambas entidades toman las actividades de educación y de ejecución bajo esta asociación.

"Estamos muy contentos de establecer esta alianza a nivel nacional con el gobierno del Ecuador para ayudar a garantizar que los trabajadores y los empleadores de origen ecuatoriano esten protegidos por, y actuen de acuerdo con, las leyes estadounidenses contra la discriminación," dijo la Presidenta Yang.

 Su Excelencia, el Embajador Borja dijo: "La protección de los derechos civiles y humanos de los ciudadanos es una prioridad y un mandato constitucional del Ecuador, más aún para aquellos que, por muchas razones, están fuera de su país. Por lo tanto, el trabajo conjunto con la Comisión de Igualdad de Oportunidades es de gran importancia. Este acuerdo mejorará la defensa y el ejercicio efectivo de esos derechos y elevara el nivel de empleo de muchos ciudadanos ecuatorianos que trabajan en los Estados Unidos."

La Oficina Local de Washington de la EEOC es una de varias oficinas de campo que han estado trabajando en estrecha colaboración con los consulados ecuatorianos locales durante años. De hecho, la Oficina de campo de Washington y la embajada del Ecuador firmaron un acuerdo de entendimiento local en agosto de 2013. El MOU local se produjo porque el personal del consulado oyó regularmente de sus constituyentes sobre instancias de discriminación en el empleo en contra de las leyes que adminsitra la EEOC. En lugar de simplemente renovar el acuerdo de entendimiento local cuando expiró, la EEOC y el gobierno de Ecuador acordaron establecer un acuerdo nacional.

La EEOC ha entrado en acuerdos locales similares con El Salvador, Guatemala, Honduras, México y Filipinas. La agencia también ha contactado a las sedes de otros países de América Latina para indicar su disposición a colaborar con ellos.

La EEOC, la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo, la Administracion de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Labor, la Sección de Horas y Sueldos, y la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales todos son socios en el Programa de Socios Consulares (CPP, por sus siglas en inglés) con las embajadas de varios países de América Latina y Filipinas. La embajada del Ecuador ha tomado un papel de liderazgo en el PPC, trabajando para educar a los miembros de su comunidad y ayudando a sus socios federales en sus esfuerzos.

EEOC es responsable de administrar y aplicar las leyes federales que prohíben la discriminación en el empleo. Información adicional sobre la Comisión está disponible en su portal, www.eeoc.gov, en Inglés y Español o llamando al número gratuito de la agencia al 1-800-669-4000.