EEOC Seal

ComisiĆ³n para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo



PRESS RELEASE
6-7-16

La Oficina del Distrito de Miami de la EEOC y la Oficina de la Procuradora de las Mujeres Firman un Acuerdo Historico de Asociación

Pacto Establece Una Relación de Colaboración en Curso Entre las Dos Entidades

SAN JUAN, P.R. -- La Oficina del Distrito de Miami de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE.UU. (EEOC) entró en un memorando de entendimiento (MOU) en San Juan hoy con la Oficina de la Procuradora de las Mujeres de Puerto Rico en San Juan, Puerto Rico. El acuerdo establece una colaboración entre estas entidades para proporcionarles a las mujeres información, orientación y acceso a recursos en la prevención de la discriminación en el empleo. La Defensora Wanda Vázquez, Esq., y William R. Sánchez, que representó a la Oficina del Distrito de Miami, en su calidad de director de la oficina local de la EEOC en San Juan, firmaron el acuerdo.

"La Oficina Local de San Juan de la EEOC está muy orgullosa de unir fuerzas con la Oficina de la Procuradora de las Mujeres de Puerto Rico en nuestros esfuerzos por lograr la igualdad de oportunidades para las mujeres en el lugar de trabajo," dijo Sánchez. "Este acuerdo representa un gran paso adelante en este esfuerzo."

Bajo los términos del MOU, la EEOC ampliará su relación con la Oficina de la Procuradora de las Mujeres de Puerto Rico, colaborando con los esfuerzos para proporcionarles a las mujeres en todo el Estado Libre Asociado de Puerto Rico con educación y formación que les permita ejercer sus derechos en el trabajo. Estos esfuerzos incluyen proporcionarles materiales en inglés, español y creole que explican las leyes puestas en vigor por la agencia federal y cómo pueden presentar quejas de discriminación ante la EEOC.

La Oficina del Distrito de Miami de la EEOC está compuesta por las oficinas de Miami, Tampa y San Juan, y tiene jurisdicción sobre la Florida, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de los Estados Unidos.

La EEOC es responsable de hacer cumplir las leyes federales contra la discriminación en el empleo. Hay más información disponible en www.eeoc.gov y en su página de Twitter, @EEOCespanol.