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Informes/Encuestas de la EEO

(Enlaces en Inglés)

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) recopila datos de la fuerza laboral de los empleadores que tienen más de 100 empleados (se aplican umbrales más bajos para los contratistas federales). Los empleadores que cumplan los umbrales de presentación de informes tienen una obligación legal de proporcionar datos; esto no es voluntario. Los datos se recopilan mediante los informes que se indican a continuación y se utilizan para diversos propósitos, entre los que se incluyen el cumplimiento, la autoevaluación por parte de los empleadores y la investigación. Cada uno de los informes recopila datos sobre sexo y raza/etnia según cierto tipo de agrupación laboral. Esta información se comparte con otros organismos federales autorizados a fin de evitar el duplicado de la recopilación de datos y reducir la carga sobre los empleadores. Si bien los datos son confidenciales, los datos agregados están disponibles para el público.

En 2007, se modificó el Informe EEO-1 (Igualdad de Oportunidades en el Empleo [EEO, por sus siglas en inglés]). Los principales cambios incluyeron la división de la categoría laboral de "Funcionarios y Gerentes" en dos niveles. También se implementaron categorías de raza/etnia revisadas. La EEOC tiene previsto actualizar los otros informes para utilizar las mismas categorías de raza y etnia que en el nuevo Informe EEO-1 pero, antes de hacerlo, les dará a los demandados un ciclo de presentación de informes completo para cambiar el mantenimiento de registros.

Informe EEO-1

La Encuesta EEO-1 de 2014 se encuentra ABIERTA.

El Informe EEO-1, también conocido como Reporte de información del empleador, se presenta a la EEOC y a la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales del Departamento de Trabajo.

Informe EEO-3

La Encuesta EEO-3 de 2012 se encuentra CERRADA.

El Informe EEO-3, formalmente conocido como Reporte de información de sindicatos, es una encuesta bienal que se realiza año de por medio en los años calendario pares. El plazo de presentación fue el 31 de diciembre de 2012.

Informe EEO-4 de 2013

La Encuesta EEO-4 de 2013 se encuentra CERRADA.

El Informe EEO-4, formalmente conocido como Reporte de información del gobierno estatal y local, se recopila los años impares de los gobiernos estatales y locales. Si tiene preguntas sobre esta encuesta o si desea que lo incluyan en una lista de correo, puede enviar un correo electrónico a eeo4.survey@eeoc.gov, llamar al Coordinador del EEO-4 al (202) 663-4947, o enviar un fax al (202) 663-7130.

Informe EEO-5

La Encuesta EEO-5 de 2014 se encuentra ABIERTA.

El Informe EEO-5, formalmente conocido como Reporte de información del personal de escuelas primarias y secundarias, es un requisito conjunto de la EEOC de la Oficina de Derechos Civiles (OCR, por sus siglas en inglés) del Departamento de Educación. Se realiza en forma bienal, en los años pares, y cubre todos los distritos de escuelas primarias y secundarias públicas que tengan 100 empleados o más en Estados Unidos. El plazo de presentación es el 30 de noviembre de 2014.